Incontri di preparazione per colloqui di lavoro

Da: RSA CA S.p.A e CA Holding s.r.l

A: Tutti i lavoratori CA Italia e CA Holding

CC: Direzione Legale e HR di CA Italia e CA Holding

Oggetto: Incontri di preparazione per colloqui di lavoro


Le RSA portano a conoscenza dei lavoratori CA di aver richiesto ed ottenuto dall’Azienda un “supporto” nella ricerca di un nuovo impiego

Tale supporto, messo a disposizione dei lavoratori che hanno aderito all’esodo, consisterà in un incontro individuale di orientamento e consulenza incentrato sui seguenti argomenti:

• Il Curriculum Vitae

• Il colloquio di lavoro

• Come presentarsi

• Come affrontarlo

• Tipiche domande da colloquio

• Dopo il colloquio

• Strumenti di ricerca

L’incontro (della durata approssimativa di un’ora) andrà richiesto attraverso l’ufficio HR. Gli appuntamenti verranno fissati dando priorità ai lavoratori che usciranno per primi dall’Azienda.


Le RSA aziendali

Accordo Raggiunto

In data 11 luglio ultimo scorso, presso il Ministero del Lavoro, a Roma, alla presenza dei funzionari del Ministero, della rappresentanza dell'Unione del Commercio e delle sigle sindacali CGIL, CISL e UIL, dei rappresentanti legali di CA Spa e CA Holding e dei rappresentanti sindacali aziendali delle stesse aziende, sì è raggiunto l'Accordo Sindacale.
L'accordo, basato sul principio di "non opposizione" alla messa in Mobilità dei lavoratori aderenti agli incentivi proposti, sancisce che solo i lavoratori interessati a tali incentivi potranno essere licenziati, nei tempi previsti dai singoli accordi e sulla base dell'incentivo economico concordato singolarmente.
Gli accordi siglati finora (in sede protetta, il 17 e 17 luglio u.s. a Milano e il 20 luglio u.s a Roma) sono 49.
L'accordo prevede che l'Azienda possa accettare e di conseguenza porre in mobilità altri lavoratori (fino a un massimo di 54) interessati all'esodo incentivato, fino alla data del 31/12/2006, in deroga ai 120 gg utili alla spedizione delle lettere di licenziamento, che si concluderebbero a metà novembre.
In relazione al cambiamento delle aliquote di tassazione degli incentivi per i lavoratori ultra-50/55enni, introdotto dal recente "Decreto Bersani", l'Azienda si farà carico dell'onere aggiuntivo per i casi in oggetto.

Le RSA Aziendali

Di seguito il dettaglio dell'Accordo

Mercoledì 12 Luglio Assemblea Generale

Mercoledì 12 Luglio viene fissata alle ore 14,30 l’assemblea generale di tutti i lavoratori presso la nostra sede di Basiglio (in collegamento con Roma) per analizzare gli esiti degli incontri svoltisi il 3 luglio presso la sede dell’Unione del Commercio e l’11 Luglio presso la sede del Ministero del lavoro a Roma a chiusura e ratifica della procedura di mobilità.


LE RSA AZIENDALI

Di seguito l'accordo sindacale sottoscritto

Informazioni sul "Lavoro a Progetto"

Alcuni colleghi chiedono informazioni sulle caratteristiche del Lavoro a Progetto.

Per quanto riguarda la normativa del rapporto di lavoro bisogna fare riferimento alla Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30. (GU n. 235 del 9-10-2003- Suppl. Ordinario n.159).

Inoltre, proprio nel mese di Giugno 2006, è stata emessa una circolare dal nuovo ministro Damiano che è utile considerare ai fini dell'inquadramento generale della problematica.

Ovviamente consigliamo tutti gli interessati di fare riferimento ai siti ufficiali dei principali sindacati

• Nidil-Cgil
• Alai-Cisl
• Cpo-Uil

LE RSA AZIENDALI