FAQ

Cos’è la messa in mobilità?

Quale procedura deve essere seguita dal datore di lavoro che, cessando l'attività aziendale, intenda licenziare i propri dipendenti?

Esistono forme particolari di tutela per le lavoratrici nel caso di licenziamento collettivo?

Quali sono i criteri che il datore di lavoro deve adottare, nel caso in cui intenda mettere in mobilità i propri dipendenti?

Il datore di lavoro e il sindacato sono completamente liberi nella determinazione pattizia dei criteri di scelta?

Come devono essere applicati, in concreto, i criteri di scelta?

A quali condizioni il lavoratore ha diritto ad essere riassunto dal datore di lavoro che l’aveva posto in mobilità?

Qual è la conseguenza della mancata indicazione all'Uplmo delle modalità applicative dei criteri di scelta?


Sul sito dello studio Fezzi ci sono delle risposte.